AI Lab for Trainers
KI verändert das Training so schnell wie den Vertrieb. Das „AI Lab for Trainers“ ist eine Reihe von vier Praxis-Labs, in denen Ihre Trainer und internen Fachleute mit KI an ihren eigenen Trainingsprogrammen arbeiten, mit ihren eigenen Tools und an der Seite unseres Experten. Lab für Lab konzipieren sie ein Training, erstellen Übungen, bauen die Transferbegleitung auf und bereiten die Kommunikation dazu vor. Jedes Lab endet mit einem Ergebnis, das am nächsten Morgen zum Einsatz kommt. Die gemeinsame Erarbeitung ist das Format selbst: Ihre Inhalte, Ihre KI-Umgebung, unsere Methode und klare Leitplanken dafür, was automatisiert wird, was geprüft wird und was menschlich bleiben muss.
Das „AI Lab for Trainers“ überträgt AI for Sales auf Ihr Trainerteam und ist die dritte Säule unseres Trainer Development Program, neben Train the Trainer und Coach Posture for Trainers.
Vier halbtägige Labs, die Hände an der Tastatur. Alle Trainer arbeiten mit ihren eigenen KI-Tools an ihren eigenen Trainingsprogrammen, angeleitet von unserem Experten. Demo-Inhalte gibt es keine: Was im Lab entsteht, wird in Ihrem Unternehmen eingesetzt.
Vom Thema zum Bauplan: Lernziele, Struktur, Zeitplan und Material. Alle verlassen das Lab mit einem ihrer echten Module in überarbeiteter Form und mit den Prompt-Mustern, um das bei jedem weiteren Modul zu wiederholen.
Rollenspiele, Fallstudien, Quizze und Simulationen, erstellt aus Ihrem Praxismaterial und abgestimmt auf Ihre Zielgruppe. Ergebnis: eine einsatzbereite Übungssammlung für ein Programm.
Der Teil, den die meisten Trainings auslassen: Auffrischungsnachrichten, Raster zur Selbstüberprüfung, verteiltes Üben und Fortschrittskontrolle, mit KI erstellt, damit die Transferbegleitung auch wirklich stattfindet. Ergebnis: ein Follow-up-Plan pro Programm.
Einladungen, die Lust machen, vorbereitende Aufgaben, die erledigt werden, Briefings für Führungskräfte, die den Transfer sichern. Ergebnis: ein Kommunikationspaket für ein Programm.
Ein Thema in allen vier Labs: was automatisiert wird, was geprüft wird und was nie delegiert wird. Qualitätskontrolle der KI-Ergebnisse, Regeln für Daten und Vertraulichkeit und das Urteil des Trainers als letzter Filter.
Alle Trainer nehmen fertige Materialien, einen persönlichen KI-Workflow und eine messbare Zusage mit. In den folgenden Wochen kommen Intervisionssitzungen hinzu, damit sich die Praxis nach den Labs weiterentwickelt.
Weil sich auch Trainer weiterentwickeln und mit neuen Techniken auseinandersetzen müssen. Viele tun sich mit künstlicher Intelligenz schwer, und viele bleiben in der Rolle des dozierenden Experten: viele Stunden Aufwand für begrenzte Wirkung. In diesen Modulen geht es um Haltung, Methode und Tools. Und Ihre internen Trainer sind das Zahnrad, das alles andere vervielfacht: Arbeiten sie mit derselben Methode und denselben Tools wie Ihre Teams, fördert jede Session dasselbe Verhalten. Das nennen wir das Zusammenspiel: Ihre Mitarbeitenden, Ihre Prozesse, Ihre Methoden und Ihre Tools greifen ineinander wie Zahnräder, mit möglichst wenig Reibung. Diesen Teil bearbeiten wir separat in der Beratung, vor oder nach dem Training.
Für alles, was Zeit kostet, aber kein Urteilsvermögen verlangt: den Ablauf aus den Lernzielen ableiten, Übungen und Fallstudien aus Ihren realen Situationen erstellen, die Transferbegleitung und die Erinnerungen zur Verankerung vorbereiten, rund um das Training kommunizieren. Im Lab tun Sie all das mit Ihrem eigenen Material, in vier Labs, mit Leitplanken für Qualität und Vertraulichkeit. Am Ende hat der Trainer seine Tools einsatzbereit in der Hand.
KI produziert Material; die Veränderung bei den Menschen bewirkt der Trainer. Was ein Trainer kann und KI nicht: eine Gruppe lesen, den Moment spüren, in dem jemand abschaltet, eine Übung spontan abwandeln, Feedback geben, das ankommt. Was KI besser kann als der Trainer: vorbereiten, anpassen, nachfassen, in einem Tempo, das kein Trainer allein erreicht. Im Lab lernen Sie, der KI zu überlassen, was sie gut kann, um Zeit für das zu gewinnen, was im Training zählt.
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