Vertriebstraining, Verhandlungstraining, Coaching on the Job: Jeder Tag setzt bei dem an, was Sie gerade erleben, also bei Ihren laufenden Deals, Ihren Verhandlungen, Ihren Wettbewerbssituationen, einem Markt in ständiger Bewegung und Ihren Ambitionen.
18 ein- bis zweitägige Module, kombinierbar nach Ihrem Bedarf.
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Maßgeschneiderte Programme, gemeinsam mit Ihren Teams entwickelt.
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Wachstum strukturieren, Vertriebssteuerung aufsetzen, Umsetzung sichern.
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An Ihren Deals, Ihren Verhandlungen und Ihrer Führungsarbeit.
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Vertriebsleitung oder Leitung Personalentwicklung, interim oder in Teilzeit.
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Impulsvorträge für Ihre Tagungen, Lernvideos und der Podcast Valorize Solutions Insights.
Kein theoretischer Frontalunterricht. Ein Arbeitstag an Ihren echten Fällen, unter Ihren realen Rahmenbedingungen, geleitet von Menschen aus der Praxis, die diesen Job selbst gemacht haben.
Ein Abstimmungsgespräch mit Ihnen, Interviews mit einigen künftigen Teilnehmenden, ein Blick auf Ihren Markt und Ihre Herausforderungen. Das Programm trägt Ihre Handschrift: Ihre Begriffe, Ihre Situationen.
Ihre laufenden Deals, Ihre Verhandlungen, Ihre Key Accounts. Wir erarbeiten gemeinsam Lösungen, testen sie und setzen neu an. Und was anderswo, in anderen Branchen, funktioniert, kommt mit in den Raum.
Eine Verhandlungsvorbereitung, ein Account-Plan, eine Nutzenargumentation, eine Akquise-Sequenz. Danach eine praxisnahe Transferbegleitung in laufenden Deals, mit Ihren Führungskräften und Ihrem Sales Enablement.
Weniger Produktpräsentation, mehr Fragen, die den Blickwinkel verändern. Ihre Kunden fühlen sich verstanden, bevor sie überzeugt sind. Genau dort entscheidet sich der Preisunterschied.
Vertriebsbeschleunigung und Vertriebseffizienz
Was aus dem Raum mitgenommen wird, hat nur Bestand, wenn Ihre Mitarbeitenden es tragen, wenn Ihre Prozesse daran erinnern, wenn Ihre Methode irgendwo schriftlich festgehalten ist und wenn Ihre Tools sie unterstützen, statt sie auszubremsen. Deshalb schauen wir über den Trainingstag hinaus.
Wir bereiten nichts im stillen Kämmerlein vor. Ein Abstimmungsgespräch, Interviews mit einigen künftigen Teilnehmenden, ein Blick auf Ihren Markt: Das Programm trägt Ihre Handschrift und arbeitet mit Ihren Situationen. Deshalb zieht die Gruppe ab der ersten Stunde mit, auch in Teams, die am schwersten zu gewinnen sind.
Den Unterschied macht, wer heraushört, was nicht gesagt wird, wer zum Nachdenken anregt, statt überzeugen zu wollen, und wer ausspricht, worauf es ankommt. Das ist der Kern von Elevate Conversations, und es zieht sich durch alle unsere Einsätze.
Menschen aus der Praxis, die selbst Umsatzverantwortung getragen, mit professionellen Einkäufern verhandelt und Vertriebsteams geführt haben. Sie kennen Ihre Verkaufszyklen, Ihre Margen unter Druck und Ihre Key Accounts, vom ersten Kontakt bis zum Jahresgespräch.
Eine Vertriebskompetenz entsteht nicht an einem einzigen Tag. Wir bauen sie Schritt für Schritt auf: zuerst den Nutzen vor dem Preis verkaufen mit Value Drive, dann verhandeln, dann die Beziehung langfristig verankern mit Key Accounts und Social Selling. Jeder Schritt erleichtert den nächsten.
Unser Ziel: Für das Thema, an dem wir gearbeitet haben, brauchen Sie uns danach nicht mehr. Ihre Führungskräfte übernehmen, Ihr Sales Enablement hat die Tools, und Ihre Teams können selbst nachbauen, was sie mit uns aufgebaut haben.
Das Audit umfasste unsere gesamte Arbeitsweise: unsere Trainer, unsere Trainingsdokumentation, die Begleitung unserer Projekte, die gemessene Zufriedenheit unserer Kunden und die finanzielle Stabilität des Unternehmens, über mehrere Jahre tatsächlicher Tätigkeit. Die Ergebnisse gelten für alle unsere Kunden, unabhängig von ihrer Branche. Das Qualitätssiegel selbst gilt für einen genau definierten Bereich: Trainings im Lebensmittelsektor mit Schwerpunkt auf Vertriebskompetenzen.
Telefonische Befragung einer repräsentativen Stichprobe unserer Kunden durch einen unabhängigen Auditor, Juli 2026. Unabhängig von den Feedbackbögen am Ende der Sessions erhoben.
Abstimmungsgespräch, Interviews mit künftigen Teilnehmenden, ein gemeinsam mit Ihnen entwickeltes Programm, Transfersicherung nach dem Training. Jeder Schritt ist schriftlich festgehalten, und jeder Schritt wurde geprüft.
Praxiserfahrung, echte Trainingsdokumentation und mehrere Jahre kontinuierlicher Tätigkeit. Genau das hat das Audit geprüft, Jahr für Jahr.
Wir trainieren Ihre Teams in ihrer eigenen Sprache.
Paris, Frankreich
Barcelona & Madrid, Spanien
London, Bristol & Manchester, Großbritannien
USA (Online-Trainings)
Brüssel, Gent, Antwerpen, Mechelen, Knokke & Lüttich, Belgien
Hamburg, Köln & Leipzig, Deutschland
Mailand, Rom & Cesano, Italien
Stockholm, Linköping & Malmö, Schweden
Kanada (Online-Trainings)
Thailand (Online-Trainings)
Indien (Online-Trainings)
VAE (Dubai) (Online-Trainings)
Athen, Griechenland
Singapur, Singapur
Warschau, Polen
Casablanca, Marokko
Shanghai, China
Kopenhagen, Dänemark
Rotterdam & Amsterdam, Niederlande
Zürich & Genf, Schweiz
Ein maßgeschneidertes Programm, ausgerichtet auf die konkreten Herausforderungen Ihres Unternehmens. Jedes Inhouse-Verkaufstraining entwickeln wir gemeinsam mit Ihren Teams, damit die Ergebnisse konkret und nachhaltig sind und in Ihrer Praxis verankert bleiben.
Mehr dazu: unser B2B-Vertriebstraining und unser Vertriebstraining für Fachexperten.
Ja. Alle unsere Vertriebstrainings, auch die Module mit Zertifikat, gibt es online. Die Sessions finden per Videokonferenz mit persönlicher Begleitung statt, wo immer Sie sind. Am Ende des Programms wird ein Teilnahmezertifikat ausgestellt.
Ja. Am Ende jedes Moduls oder Programms erhalten alle Teilnehmenden ein digitales Teilnahmezertifikat. Es ist personalisiert, wird per E-Mail versandt und lässt sich auf LinkedIn teilen.
Das Zertifikat würdigt das Engagement, die erworbenen Kompetenzen und den Einsatz jeder einzelnen Person. Es lässt sich im Rahmen eines Entwicklungsplans nutzen oder als Nachweis der eigenen Expertise teilen.
Ja. Wir bieten kurze Verkaufstrainings an, die sich auf gezielte Kompetenzen konzentrieren. Sie dauern ein oder zwei Tage, finden vor Ort oder online statt und wirken schnell und konkret in Ihren Teams.
Das Training ist der Ausgangspunkt. Was im Raum erarbeitet wurde, greifen Ihre Teamrunden wieder auf, kurze Impulse frischen es auf, und auf Wunsch fließt es in Ihre Tools ein: Ihr CRM und Ihre KI-Assistenten arbeiten dann mit Ihrer eigenen Methode. Das meinen wir, wenn wir über das Training hinausdenken: Ihre Mitarbeitenden, Ihre Prozesse, Ihre Methoden und Ihre Tools greifen ineinander. Ausführlich erklären wir das auf der Seite Sales Excellence.
