Train the Trainer
Vos experts et formateurs internes portent déjà le savoir de votre organisation. Le module « Train the Trainer » leur permet d’aller plus loin dans leur métier : concevoir des formations qui restent, activer chaque participant et viser l’excellence plutôt que la routine. C’est aussi un lieu d’apprentissage entre pairs, entre collègues de l’organisation et avec des formateurs externes qui forment chaque semaine dans de nombreux secteurs et apportent en salle ce qui fonctionne ailleurs. Les formateurs-participants ne s’exercent pas sur des cas fictifs : ils retravaillent, répètent et animent leur propre matériel, et repartent avec une formation prête à être donnée dès le lendemain. Pour les équipes qui veulent aller plus loin, l’IA pour formateurs est le prolongement naturel. Pour les équipes Sales Enablement et Sales Efficiency, c’est la colonne vertébrale d’un programme de sales enablement training bâti sur vos propres experts et vos propres contenus.
Les formateurs-participants découvrent ce qui détermine réellement l’impact d’une formation et comment on apprend, retient et applique : la science derrière les sessions qui restent.
Apprenez à construire une session à partir du comportement souhaité sur le terrain, en définissant d’abord des résultats observables, puis en choisissant les contenus et exercices à leur service.
Explorez une boîte à outils de formats activants qui transforment des auditeurs passifs en participants qui pratiquent, et apprenez à choisir le bon format pour chaque objectif d’apprentissage.
Travaillez le langage corporel, la voix et la présence : lire la salle et utiliser votre posture pour capter l’attention sans la forcer.
Apprenez à créer la sécurité psychologique, à gérer les moments difficiles en salle et à donner un feedback que l’on peut réellement entendre et utiliser.
Chaque formateur-participant anime des séquences de son propre programme et reçoit un feedback structuré à plusieurs niveaux : le progrès est visible pendant la formation elle-même.
Découvrez comment l’IA soutient la conception des sessions, la création d’exercices et le suivi, pour que chaque heure de préparation aille plus loin. Disponible en extension pour les équipes prêtes à passer à l’étape suivante.
Parce qu’ils ont besoin de se renouveler et d’être confrontés à de nouvelles techniques. Beaucoup peinent avec l’intelligence artificielle, et beaucoup restent dans la posture du formateur-expert : beaucoup d’heures passées pour un impact limité. Ces modules travaillent la posture, la méthode et les outils. Et vos formateurs internes sont le rouage qui démultiplie tout le reste : s’ils portent la même méthode et les mêmes outils que vos équipes, chaque session pousse le même comportement. C’est ce que nous appelons l’engrenage : vos gens, vos process, vos méthodes et vos outils qui s’entraînent, avec le moins de friction possible. Nous travaillons cette partie séparément, en advisory, avant la formation ou après.
Parce que l’expertise ne se transmet pas en l’exposant. Le formateur-expert explique bien, longtemps, et les participants repartent en ayant compris sans savoir faire : beaucoup d’heures pour un impact limité. Ce qui fait qu’une formation fonctionne, c’est la conception à rebours, partir de ce que les gens devront faire différemment, et des formats qui activent au lieu d’informer. Le module fait construire des mini-formations sur votre vrai matériel, avec feedback.
En le définissant avant de la concevoir. Si l’on sait ce que les participants devront faire différemment le lendemain, on peut l’observer : un geste, une routine, une question posée en rendez-vous. Sans cela, on mesure la satisfaction, qui ne dit rien de l’impact. Le module apprend à concevoir à rebours à partir de ce comportement attendu, et à utiliser les outils d’IA pour préparer, faire pratiquer et suivre.
Deux jours en format standard. Nous l’adaptons à votre contexte : d’une journée compacte à un parcours plus long avec feedback individuel. Une séance de suivi quelques semaines plus tard ancre ce qui a été travaillé.
Aux experts internes qui forment leurs collègues sans en avoir fait leur métier : formateurs internes, équipes sales enablement, formateurs techniques, application specialists, responsables L&D qui construisent une capacité de formation interne.
Non. Chaque participant vient avec ses propres supports et les transforme pendant la formation. Il repart avec une session prête à donner.
Là où vous en avez besoin : en présentiel dans vos locaux, en Belgique comme à l’étranger, à distance ou en mode hybride, avec des formats tout aussi interactifs. En français, en néerlandais ou en anglais.
Chaque participant reçoit un certificat de réussite Valorize Solutions. Nos formations sont notées 4,93/5 par nos clients lors d’une enquête menée par un auditeur indépendant en juillet 2026.
Oui, pour les entreprises de l’industrie alimentaire : Valorize Solutions est prestataire reconnu Alimento. Nous vous accompagnons dans la demande.
Découvrez notre méthodologie
Multipliez votre impact de formation. Contactez-nous pour planifier votre « Train the Trainer » dès aujourd’hui !