FLEX Management Solutions

Dans un environnement en constante évolution, les entreprises doivent à la fois maximiser leur performance commerciale et investir dans le développement des compétences de leurs collaborateurs. Grâce à nos Flex Sales Managers et Flex Learning & Development Managers, nous vous offrons une approche flexible et adaptée à vos besoins, sans engagement à long terme.

Que vous ayez besoin d’un Sales Manager expérimenté pour piloter vos équipes de vente ou d’un Learning & Development Manager pour structurer et optimiser vos formations, nous vous apportons des solutions stratégiques et opérationnelles, rapidement mises en place et orientées résultats.

Découvrez nos options FLEX :

Contactez-nous Valorize Solutions

Sales Manager I Ad interim

Assurez la continuité avec expertise et leadership                         

Lorsque vous faites face à une absence temporaire de leadership commercial, nos managers commerciaux intérimaires interviennent pour apporter une direction immédiate, de la stabilité et de la continuité. 

Nous veillons à ce que votre équipe commerciale reste performante et motivée pendant cette période de transition.

Avantages clés :

  • Intégration rapide dans votre équipe et vos processus.
  • Continuité dans la performance et la stratégie commerciales.
  • Accompagnement par un leader expérimenté avec des années de pratique concrète.
  • Solutions créatives et agiles pour relever des défis uniques.

 

Que vous ayez besoin d’un soutien pour quelques semaines ou plusieurs mois, nous vous apportons stabilité et leadership axé sur les résultats pour faire avancer votre organisation.

Sales Manager I Temps partiel

Leadership flexible, impact concret                   

Toutes les entreprises n’ont pas forcément besoin d’un responsable commercial à plein temps, mais toutes ont besoin de conseils d’experts pour développer leur activité.

Nos managers commerciaux à temps partiel offrent un équilibre idéal : un leadership stratégique adapté, sans dépasser vos ressources.

Avantages clés :

  • Des modèles d’intervention sur mesure, adaptés à vos besoins et à votre budget.
  • Des conseils stratégiques pour augmenter vos revenus et structurer vos équipes.
  • Des solutions durables grâce à des processus efficaces et éprouvés.
  • Une adaptation rapide à votre secteur d’activité et à la dynamique de votre équipe.

 

Avec un planning flexible et une approche axée sur les résultats, nous vous apportons l’expertise dont vous avez besoin, au moment où vous en avez besoin, et sans compromis.

Learning & Development Manager I Ad interim

Une expertise immédiate pour structurer et dynamiser votre stratégie de formation          

Votre organisation traverse une période de transition ou manque d’une ressource interne pour piloter efficacement la formation et le développement des compétences ? 

Grâce à nos L&D Managers ad interim, bénéficiez d’un accompagnement opérationnel pour assurer la continuité et l’optimisation de vos initiatives L&D.

Avantages clés :

  • Évaluation rapide des besoins et mise en œuvre de solutions adaptées à vos objectifs business.
  • Optimisation et gestion de votre LMS pour maximiser l’impact des formations.
  • Conception et déploiement de parcours de formation engageants en blended learning.
  • Accompagnement des managers et des formateurs internes pour assurer une montée en compétences rapide.
  • Mesure de l’efficacité des programmes grâce à une approche data-driven et un suivi des KPIs.


Ne laissez pas l’absence d’un responsable L&D freiner votre stratégie de formation et optez pour un renfort temporaire et efficace.

Learning & Development Manager I Temps partiel

Une solution flexible pour faire évoluer votre stratégie de formation sur mesure et alignés avec vos besoins 

Vous souhaitez renforcer votre département L&D sans recruter à temps plein ?

Nos L&D Managers à temps partiel vous permettent d’intégrer une expertise L&D de haut niveau de manière flexible, en fonction de vos besoins et de votre budget.

Avantages clés :

  • Évaluation des besoins et élaboration de plans stratégiques pour aligner la formation aux objectifs business.
  • Accompagnement régulier et structuration des initiatives L&D avec une approche agile et progressive.
  • Développement et mise en place de formations adaptées: e-learning, coaching, formations en présentiel.
  • Mise en place et optimisation des outils de gestion de formation (LMS) pour fluidifier l’apprentissage.
  • Suivi et mesure d’impact des formations pour un retour sur investissement optimal.


Bénéficiez d’une expertise L&D flexible et sur mesure, alignée avec les besoins évolutifs de votre entreprise.

Pourquoi nous choisir ?

FAQ - Valorize Solutions
Seniorité et Expertise
Nos professionnels possèdent des années d’expérience pratique en leadership dans divers secteurs, vous garantissant un partenaire expérimenté avec des résultats prouvés.
FAQ - Valorize Solutions
Adaptabilité
Nous nous intégrons rapidement à votre équipe et à votre culture, en comprenant les spécificités de votre entreprise pour proposer des solutions adaptées et ciblées.
FAQ - Valorize Solutions
Créativité et Innovation
De la résolution stratégique de problèmes aux tactiques de négociation créatives, nous apportons des perspectives nouvelles pour surmonter les défis et saisir les opportunités.
FAQ - Valorize Solutions
Engagement

Nous traitons votre entreprise avec le même soin et la même dévouement que si c’était la nôtre, en construisant des partenariats durables basés sur la confiance et des objectifs communs.

FAQ - Valorize Solutions
Formation sur le terrain

En dirigeant votre équipe, nous intégrons les méthodologies que nous enseignons dans nos programmes de formation, renforçant ainsi les compétences de votre équipe et les préparant à une mise en pratique durable.

Besoin d’un soutien commercial ad interim pour quelques semaines ou plusieurs mois ? Discutons ensemble de vos besoins.