Uw interne experts en trainers dragen de kennis van uw organisatie al in zich. In de module “Train the Trainer” tillen ze hun vak naar een hoger niveau: sessies ontwerpen die blijven hangen, elke deelnemer activeren en kiezen voor excellentie in plaats van routine. Het is ook een plek om te leren met peers: collega’s uit de organisatie en externe trainers die elke week trainen in tal van sectoren en meebrengen wat elders werkt. Trainer-deelnemers oefenen niet op fictieve cases: ze herwerken, oefenen en geven hun eigen materiaal, en vertrekken met een training die ze de volgende ochtend kunnen geven. Voor teams die verder willen gaan is AI voor trainers het natuurlijke verlengstuk. Voor Sales Enablement- en Sales Efficiency-teams is het de ruggengraat van een sales enablement training gebouwd op uw eigen experts en uw eigen content.
Trainer-deelnemers ontdekken wat de impact van een training echt bepaalt en hoe mensen leren, onthouden en toepassen: de wetenschap achter sessies die blijven hangen.
Leer een sessie bouwen vanuit het gewenste gedrag op het werk: eerst observeerbare resultaten bepalen, dan inhoud en oefeningen kiezen die daaraan bijdragen.
Verken een toolbox van activerende werkvormen die passieve luisteraars veranderen in oefenende deelnemers, en leer de juiste vorm te kiezen voor elk leerdoel.
Werk aan lichaamstaal, stem en aanwezigheid: de zaal lezen en uw houding gebruiken om de aandacht vast te houden zonder te forceren.
Leer psychologische veiligheid creëren, moeilijke momenten in de zaal hanteren en feedback geven die mensen echt kunnen horen en gebruiken.
Elke trainer-deelnemer geeft sequenties uit zijn eigen programma en krijgt gestructureerde feedback op meerdere niveaus: de vooruitgang is zichtbaar tijdens de training zelf.
Ontdek hoe AI het ontwerpen van sessies, het maken van oefeningen en de opvolging ondersteunt, zodat elk uur voorbereiding verder reikt. Beschikbaar als uitbreiding voor teams die de volgende stap willen zetten.
Twee dagen in het standaardformaat. We passen ze aan uw context aan: van één compacte dag tot een langer traject met individuele feedback. Een opvolgsessie enkele weken later verankert wat werd ingeoefend.
Voor interne experts die hun collega’s opleiden zonder er hun vak van te hebben gemaakt: interne trainers, sales-enablementteams, technische trainers, application specialists en L&D-verantwoordelijken die interne opleidingscapaciteit uitbouwen.
Nee. Elke deelnemer brengt zijn eigen materiaal mee en werkt het tijdens de opleiding om. Hij vertrekt met een sessie die klaar is om te geven.
Waar u ons nodig hebt: ter plaatse in uw kantoren, in België of in het buitenland, op afstand of hybride, met even interactieve werkvormen. In het Nederlands, Frans of Engels.
Elke deelnemer ontvangt een certificaat van Valorize Solutions. Onze opleidingen krijgen een score van 4,93/5 van onze klanten, in een bevraging door een onafhankelijke auditor in juli 2026.
Ja, voor bedrijven uit de voedingsindustrie: Valorize Solutions is een erkende dienstverlener van Alimento. We begeleiden u bij de aanvraag.
Omdat ze zich moeten vernieuwen en geconfronteerd moeten worden met nieuwe technieken. Velen worstelen met artificiële intelligentie, en velen blijven in de houding van de expert-trainer: veel uren voor een beperkte impact. Deze modules werken aan de houding, de methode en de tools. En uw interne trainers zijn het tandwiel dat al de rest vermenigvuldigt: als zij dezelfde methode en dezelfde tools dragen als uw teams, duwt elke sessie hetzelfde gedrag vooruit. Dat noemen wij het raderwerk: uw mensen, uw processen, uw methodes en uw tools die in elkaar grijpen, met zo weinig mogelijk wrijving. Dat deel werken wij apart uit, in een adviestraject, vóór de opleiding of erna.
Omdat expertise niet wordt overgedragen door ze uiteen te zetten. De expert-trainer legt goed uit, lang, en de deelnemers vertrekken met begrip zonder te kunnen doen: veel uren voor een beperkte impact. Wat maakt dat een opleiding werkt, is het ontwerpen vanaf het einde, vertrekken van wat de mensen anders zullen moeten doen, en formats die activeren in plaats van informeren. De module laat mini-opleidingen bouwen op uw echte materiaal, met feedback.
Door hem te definiëren vóór u ze ontwerpt. Als men weet wat de deelnemers de dag nadien anders zullen moeten doen, kan men het observeren: een handeling, een routine, een vraag gesteld in een afspraak. Zonder dat meet men tevredenheid, die niets zegt over de impact. De module leert vanaf het einde te ontwerpen op basis van dat verwachte gedrag, en AI-tools te gebruiken om voor te bereiden, te laten oefenen en op te volgen.
Ontdek onze methodologie
Vermenigvuldig uw trainingsimpact. Contacteer ons om uw “Train the Trainer” vandaag nog te plannen!
