In de trainingsmodule “Mind Colors” duiken deelnemers in de fascinerende wereld van persoonlijkheden met behulp van de Insights Discovery®-methodologie, gebaseerd op de psychologie van Carl Jung. Deze training zal deelnemers instrumenten aanreiken om zichzelf, maar ook anderen beter te begrijpen. Ze zullen ontdekken wat de impact is op effectieve communicatie, samenwerking en teamwerk. Door een uitgebreide verkenning van de verschillende persoonlijkheidstypen, vertegenwoordigd door verschillende kleuren, zullen deelnemers de kracht van zelfbewustzijn en interpersoonlijk begrip ontsluiten, wat leidt tot betere relaties en betere teamprestaties.
Deelnemers verkennen de grondslagen van de Insights Discovery®-methodologie, het vierkleurenmodel en hoe deze zich verhoudt tot persona’s. Dit zal de basis vormen van een gemeenschappelijke taal die individuen zal helpen zichzelf beter te begrijpen en de reacties van hun collega’s beter te decoderen.
Door zich te verdiepen in de vier kleurenergieën van het model, zullen de deelnemers de kenmerken, sterke punten en potentiële uitdagingen van elk persoonlijkheidstype verkennen. Deze kennis zal interpersoonlijke communicatie, empathie en samenwerking tussen teamleden vergemakkelijken.
Door middel van interactieve oefeningen en teamactiviteiten leren deelnemers hun communicatiestijlen aan te passen om verbinding te maken met verschillende persoonlijkheden. Ze zullen ontdekken hoe ze effectiever kunnen samenwerken, individuele sterke punten kunnen benutten en potentiële conflicten constructief kunnen benaderen.
Het begrijpen van de emoties die ten grondslag liggen aan menselijke interacties is essentieel voor hechte teams. Deelnemers onderzoeken de rol van emotionele intelligentie in relaties en leren hoe ze een omgeving kunnen creëren waarin het geven en ontvangen van feedback essentieel is voor groei.
Deelnemers gebruiken hun kleurprofiel als basis voor hun persoonlijke ontwikkeling. Ze zullen sterke en zwakke punten en groeimogelijkheden identificeren en een plan opstellen om effectievere communicators en teamleden te worden.
Omdat het dezelfde uitleg, dezelfde vragen en dezelfde manier van zeggen is voor iedereen, wie men ook tegenover zich heeft. De module leert de communicatie, de uitleg en de vragen aan te passen aan de gesprekspartner. Opdat die lezing niet in het hoofd blijft van wie ze heeft gemaakt, moet ze staan waar het team werkt: in de accountfiche, in de briefing vóór de afspraak. Dat noemen wij het raderwerk: uw mensen, uw processen, uw methodes en uw tools die in elkaar grijpen, met zo weinig mogelijk wrijving. Dat deel werken wij apart uit, in een adviestraject, vóór de opleiding of erna.
Door hem eerst te lezen. Sommige gesprekspartners willen feiten en cijfers, anderen een visie, anderen tijd om na te denken, anderen een relatie vóór een dossier. Hetzelfde op dezelfde manier aan iedereen uitleggen, is alleen gehoord worden door wie op ons lijkt. De module geeft een gemeenschappelijke taal, die van de kleurenergieën, om de stijl van zijn gesprekspartner te herkennen en zijn uitleg, zijn vragen en zijn tempo aan te passen.
Op het model van de kleurenergieën dat bekend werd door Insights Discovery®, een geregistreerd handelsmerk van Insights Learning & Development Ltd, waarop de module zich inspireert om het toe te passen op de verkoop. Dit model behoort tot dezelfde familie als DISC, een leesrooster van gedragsstijlen in vier dimensies. Het gaat er niet om mensen in hokjes te stoppen, maar om te herkennen welke energie bij een gesprekspartner overheerst in een bepaalde situatie, en de manier van communiceren daarop af te stemmen. De module voegt er emotionele intelligentie en de culturele dimensie aan toe, en daarna het gebruik van die lezingen in de commerciële relatie en in het teamwerk.
Ontdek onze methodologie
Valoriseer uw team door hun volledige potentieel te ontwikkelen. Laten we samen uw behoeften bespreken.
