De coachhouding die uw trainers laat evolueren van vertellen naar doen groeien

In het kort

Goede trainers dragen kennis over. De beste weten ook wanneer ze moeten stoppen met vertellen en beginnen met vragen. De module “Coach Posture for Trainers” geeft uw interne trainers en experts een bewuste coachhouding: een manier van gesprekken voeren die potentieel naar boven haalt in plaats van antwoorden uit te delen, in de trainingszaal, in 1:1-debriefs en in peer reviews. Verankerd in een ICF-gealigneerde coachingmethodologie en de kaders BRIC en AME is dit het natuurlijke verlengstuk van onze module “Train the Trainer”: de ene scherpt aan hoe uw trainers lesgeven, de andere verdiept hoe ze mensen doen groeien. Trainer-deelnemers oefenen niet op fictieve cases: ze coachen en worden gecoacht op echte situaties uit hun eigen dagelijkse praktijk. Voor Sales Enablement- en Sales Efficiency-teams is het de coachinglaag die sales enablement training laat beklijven, lang na de sessie.

Duur

Gebruikelijke duur: 1 dag
Duur op maat: De module “Coach Posture for Trainers” kan worden aangepast aan uw behoeften, van een compacte workshop tot een uitgebreid traject gecombineerd met “Train the Trainer” en individuele coaching.
Opvolgende intervisies: de trainingsdag wordt doorgaans gevolgd door individuele of groepsintervisiesessies: ervaring delen, soundboarding met de expert en de coachhouding verankeren terwijl de trainer-deelnemers ze toepassen in hun dagelijkse praktijk.

Doelstellingen

De vier houdingen herkennen: expert, trainer, motivator en coach, en weten welke bij welke situatie past.
Bewust schakelen van expertmodus naar coachmodus, in plaats van uit reflex te antwoorden.
Actief luisteren, krachtig doorvragen en laserfeedback beheersen die mensen echt kunnen horen en gebruiken.
Coachinggesprekken structureren die intentie omzetten in actie, met de AME-methode.
De relationele kwaliteit creëren die echte coachinggesprekken mogelijk maakt, met het BRIC-kader.
Duurzame co-coachingreflexen opbouwen, zodat de ontwikkeling doorloopt lang nadat het programma is afgerond.

Resultaten

Maak van elk trainingsmoment een ontwikkelmoment: uw trainers doen mensen groeien, niet alleen kennis.
Installeer een gemeenschappelijke taal voor observatie, feedback en coaching in uw hele trainersgemeenschap.
Verhoog de adoptie stroomafwaarts, want deelnemers die gecoacht worden passen toe wat ze leren in plaats van het alleen te horen.
Ondersteun successie en kennisoverdracht, met een coachingdynamiek die expertise levend houdt terwijl teams evolueren.
Geef uw trainers een houding die ze ver buiten de trainingszaal zullen gebruiken, in elk gesprek dat ertoe doet.

Voor wie?

Interne trainers en vakexperts die het vertellen beheersen en het vragen willen beheersen.
Sales Enablement- en Sales Efficiency-teams die coachingreflexen willen, niet alleen trainingslevering, in de hele organisatie.
Application specialists, klinische en technische opleiders van wie de 1:1-debriefs en opvolging bepalen of het geleerde echt wordt toegepast.
L&D-professionals en teamleads die een co-coachingdynamiek willen die elk afzonderlijk programma overleeft.

Ontdek onze methodologie

Doe groeien wie anderen doet groeien. Contacteer ons om uw “Coach Posture for Trainers” vandaag nog te plannen!

De coachhouding die uw trainers laat evolueren van vertellen naar doen groeien

In het kort

Duur

Doelstellingen

Inhoud

De vier houdingen :

De coachhouding :

Het BRIC-kader :

De AME-structuur :

Luisteren, doorvragen en laserfeedback :

De ontwikkelruimte vasthouden :

Co-coaching en autonomie :

Resultaten

Voor wie?