Leadership Edge

Les participants exploreront comment le cerveau influence la pensée et les stratégies de croissance. Ils repenseront la pensée critique et garderont leur « mindware » adapté pour une meilleure prise de décision. Ils comprendront également l’impact des biais et des big data sur le raisonnement et apprendront des techniques pour contourner les mauvaises habitudes pour améliorer la pensée.

Nous apprendrons à créer une sécurité psychologique pour mieux communiquer  et exploiter les conflits au profit de la croissance et l’innovation. Les participants appliqueront des modèles comme celui de Lencioni ou Thomas Kilman ainsi que des techniques de communication non-violente pour la résolution de conflits. 

Former des compétences décisionnelles, aborder les biais, comprendre le rôle des émotions, se gérer soi-même sous pression. Autant de sujets que nous aborderons dans cette section. Les participants appliqueront des techniques pour améliorer la prise de décision dans des circonstances difficiles. Ils intègreront des techniques pour des décisions complexes dans des environnements en rapide évolution.

Les participants exploreront les principes de l’intelligence émotionnelle, en comprenant son importance dans le leadership. Ils apprendront des techniques pour améliorer la conscience de soi, la régulation de soi, la motivation, l’empathie et les compétences sociales. Nous permettrons aux leaders de se connecter à un niveau plus profond avec leurs équipes et les autres parties prenantes.

Nous nous concentrerons sur la pensée stratégique, l’adaptabilité et le leadership à travers les phases de transformation. Les participants apprendront comment formuler et exécuter des stratégies, aligner les équipes à celles-ci et prospérer dans des environnements commerciaux dynamiques.